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你可以自己申请工伤认定。你可以到人力资源与社会保障局的工伤认定办理点申报。先去那里领取工伤认定申请表正本和副本,再根据要求填写完相关内容,附上相关证明文件后,**后交给工作人员即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是一些有关于工伤认定在哪里的相关信息11根据您的需求,我们为您推荐了4位律师熊剑伟熊剑伟律师,现为江苏君勉律师事务所律师,中华全国律师协会会员。在...详细了解律师汪何斌汪何斌律师,中华全国律师协会会员,苏州市总工会法律援助律师,江苏...详细了解律师祝晶晶祝晶晶律师,苏州大学法律硕士,姑苏区律师协会环境与资源专业管理委...详细了解律师吴佳佳江苏***律师事务所专职律师。律正洛阳律师清法律困惑,律正洛阳为您指引明确方向。
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由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(十)七级至十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。劳资整合需要加强劳动者的心理健康和工作满意度。
企业合约的审核起草是一项重要的工作,它涉及到企业的合法权益和合作关系的稳定发展。本文将从合约审核的重要性、起草步骤和注意事项等方面进行阐述。一、合约审核的重要性保障企业权益:合约是企业与合作伙伴之间约定的法律文件,通过审核起草可以确保合约内容合法合规,保障企业的权益不受侵害。避免法律风险:合约审核可以排查合同中可能存在的法律风险,减少合同纠纷的发生,为企业的合作提供法律保障。规范合作关系:合约审核起草可以明确双方的权责义务,规范合作关系,提高合作效率,确保合作的顺利进行。专业、高效、可靠,律正洛阳在法律领域**潮流。鹤壁究竟律正洛阳律师
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春节放假回家,途中发生交通事故是否属于工伤?作者:张士谦来源:本站原创发布时间:2018-02-0512:45:00浏览量:编者按:在中国,春节是一年中**重要的节日,无论离家多远,人们都会尽量在除夕时与家人团聚,共度新春。然而,对于身在异乡打工一族,春节放假回父母(岳父母)家探亲,一旦发生交通事故,是否属于工伤呢?因为这个问题给的信息还不***,所以对于这个问题的回答,张士谦律师会告诉你:春节放假回父母家探亲发生交通事故是否属于工伤,不能一概而论。在回答上面的问题之前,来看看相关的法律规定吧。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于工伤。所以能否认定为工伤,首先要看在交通事故中承担什么责任。不承担主要责任或全部责任才有可能被认定为工伤。另外,关键要看春节放假探亲是否属于“上下班途中”。何为“上下班途中”?司法解释列出了以下四种情况:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;。信阳解决律正洛阳法律
律正(洛阳)法律咨询有限公司专注技术创新和产品研发,发展规模团队不断壮大。公司目前拥有较多的高技术人才,以不断增强企业重点竞争力,加快企业技术创新,实现稳健生产经营。公司以诚信为本,业务领域涵盖劳资整改,欠款催收,企业合同起草审核,知识产权咨询服务,我们本着对客户负责,对员工负责,更是对公司发展负责的态度,争取做到让每位客户满意。公司力求给客户提供全数良好服务,我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情,将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展,已成为劳资整改,欠款催收,企业合同起草审核,知识产权咨询服务行业出名企业。
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